Vielfalt als Chance. Wege zum kommunalen Leitkonzept „Diversity“

Der demografische Wandel führt zu neuen gesellschaftlichen Herausforderungen. Niedrige Geburtenraten, hohe Abwanderung aus ländlichen Regionen sowie eine immer längere Lebenserwartung gefährden soziale Strukturen in der Kommune. Langfristig führen diese Faktoren zudem zu einem Fachkräftemangel.

Dem hohen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften steht allerdings eine große Anzahl von Personen gegenüber, deren Teilhabe an der Gesellschaft bislang kaum gesichert ist. Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen, Migrant/innen oder Alleinerziehende werden häufig aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzt, obwohl ihre Qualifikationen eine Bereicherung darstellen könnten.

Hier können Kommunen eine Vorbildfunktion einnehmen. Nichtdiskriminierende Lebens- und Arbeitsbedingungen führen zu gleichberechtigter Teilhabe aller. Eine inklusive Kommunalpolitik, die Offenheit gegenüber allen Teilen der Gesellschaft signalisiert, strahlt auch nach außen und kann die Attraktivität der Kommune erhöhen. Welchen Einfluss Kommunalpolitik und Verwaltung dabei ausüben und welche positiven Maßnahmen zur Förderung von mehr Vielfalt ergriffen werden können, diskutieren wir mit Vertreter/innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Kommunalpolitik.
 

Das Fachgespräch dient als Auftaktveranstaltung des dreijährigen Projektes „MOSAIK – Märkische Orte für soziale, arbeitsmarktpolitische und interkulturelle Kompetenz“. Ziel des Projektes ist es, das öffentliche Bewusstsein für demokratische Werte zu schärfen und eine positive Wertschätzung von Vielfalt zu fördern. Angestrebt ist dabei die Eindämmung von Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt sowie auf weiteren gesellschaftlichen Ebenen. Zum Fachgespräch laden wir Sie herzlich ein.
 

Der Eintritt it frei, um eine Anmeldung wird aus organisatorischen Gründen gebeten.

Programm: 

15.30 Uhr Anmeldung
 
16.00 Uhr 
Eröffnung und Vorstellung des Projekts „Mosaik, Märkische Orte für soziale, arbeitsmarktpolitische und interkulturelle Kompetenz“ 
Inka Thunecke, Heinrich-Böll-Stiftung Brandenburg e.V.

16.15 Uhr Vortrag:
Vielfalt positiv nutzen – Demografischer Wandel und Diversity 
Mekonnen Mesghena, Referat „Migration & Diversity“ der Heinrich-Böll-Stiftung

17.00 Uhr  Pause 

17.30 Uhr Vortrag: Diversity Management in der Kommune 
Prof. Dr. Gertraude Krell, FU Berlin

18.15 Uhr Fachgespräch:
Ziele des Diversity-Ansatzes und seine Umsetzung in die Praxis 

Janine Nuyken, Zentrum für Strategie und Entwicklung der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)
Martina Trauth-Koschnick, Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Büros für Chancengleichheit und Vielfalt der Landeshauptstadt Potsdam
Doris Liebscher
Juristin, Vorstand Antidiskriminierungsbüro Sachsen
Anke Zwink
Leiterin der Landesstelle für Chancengleichheit im Büro der Integrationsbeauftragten Brandenburg (angefragt)

20.00 Uhr Ende der Veranstaltung 

Die Tagung findet im Rahmen des Projekts „MOSAIK – Märkische Orte für soziale, arbeitsmarktpolitische und interkulturelle Kompetenz“ statt und wird im Bundesprogramm: „XENOS - Integration und Vielfalt“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.