Die Brandenburger Justiz befindet sich im Generationenwechsel. Wir stehen vor erheblichen Altersabgängen und der Herausforderung, auch in Zukunft hochqualifizierte Juristinnen und Juristen zu gewinnen. Wie kann sich die Justiz als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Wie ist die Bewerberlage? Was schreckt Referendare ab? Welche Strategien sind hier und andernorts erfolgreich? Welche Bedeutung hat die Zukunftskonferenz der Justiz?
Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns im Rahmen der bundesweiten Veranstaltungsreihe „Justiz im Dialog“ des Deutschen Richterbundes, bei der der Deutsche Richterbund und seine Mitgliedsverbände zur öffentlichen Diskussion aktueller und zukunftsrelevanter Themen einladen.
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