Interkulturelles Zusammenleben / Diversity / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Interkulturelles Zusammenleben wird immer wichtiger und gleichzeitiger immer komplizierter. Unser gesellschaftliches Zusammenleben ist von vielfältigen Ausgrenzungsmechanismen durchzogen, die z.B. auch im sozialen Bereich greifen. Ausgrenzung trifft Sozialschwache, kann Behinderte treffen und andere Gruppen. Dabei muss es sich nicht um Randgruppen handeln, da das Prinzip der Ausgrenzung gleichzeitig ein Prinzip der Selbstdefinition darstellt. Ausgrenzung und Gruppendefinition sind wichtige Faktoren in unserem gesellschaftllichen Zusammenleben. Die Seminare sollen diese Mechanismen darstellen und gleichzeitig Gegenstrategien entwickeln. Bei den Gegenstrategien geht es vor allem um Konzepte wie Diversity. Diversity bedeutet Vielfalt im Sinne der Unterschiedlichkeit von Menschen. Vielfalt umfasst Frauen und Männer, Alte und Junge, Angehörige verschiedener Ethnien, Religionen und Weltanschauungen, Menschen mit Behinderung und Menschen unterschiedlicher sexueller Ausrichtungen und vieles mehr. Diversity ist ein Konzept gezielter Förderung und Gestaltung von Vielfalt und bezieht sich auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen in organisationalen Strukturen. Es umfasst die Gesamtheit aller Maßnahmen eines positiven und produktiven Umgangs mit Unterschiedlichkeiten. Das erste Seminar stellt eine theoretische und praktische Einführung in das Thema „Umgang mit Vielfalt“ dar. Das zweite Seminar wird sich vor allem mit der praxisbezogenen Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzt AGG befassen