Sind Frauen die besseren Führungskräfte?

Ob im Berufsleben, in der Politik oder auch im Ehrenamt: Frauen und Männer haben unterschiedliche Führungsstile. Dass die Art, andere Menschen zu führen, nicht auf den Geschlechterunterschied zurück zu führen ist, wurde in vielen Studien nachgewiesen. Warum agieren Männer und Frauen in Führung also immer noch so unterschiedlich? Wie können unterschiedliche Führungsstile genutzt werden? Hat „modern leadership“ eher männliche oder weibliche Attribute? Welche Art von Führung brauchen wir, um im aktuellen Wettbewerbsumfeld Unternehmen, Teams und politische Organisationen erfolgreich zu steuern?

Wir schauen uns an, wie Führung in Unternehmen, Gesellschaft und Politik gelebt wird und welche Rolle die sich wandelnde digitale Kommunikation dabei spielt. Bringen Sie Ihre Fragen und Erfahrungen mit!